Trabajos más demandados para este 2013 en España

Si a día de hoy todavía te estás preguntando quién es el afortunado que consigue un trabajo digno en este país, voy a intentar hacer un resumen de varios artículos e informes que he ido viendo durante este par de meses del año, donde indican que perfiles profesionales son los más buscados y mejor retribuidos y donde parece ser que la crisis ha llegado, pero no tanto. Así que si por casualidad estas pensando en hacer un cambio profesional, tal vez, no te iría mal ver un poco de reojo donde hay alguna esperanza.

Departamento Tecnológico

• Desarrollador, programador de Webs y contenidos.
• Si tienes más de 2 años de experiencia en creación de webs, tiendas ecommerce, gestión de contenidos, y todo lo que tiene que ver con el lenguaje de programación web,  tienes bastante posibilidades de como mínimo estar trabajando con un salario entre los 25 a 35 m€ brutos anuales, en función de experiencia, etc.
• Desarrollador de Apps

• Con el auge de la mobilidad, con los smartphones, cada vez aparece mayor oferta de aplicaciones para estos dispositivos. Por tanto, se necesita gente para desarrollar este tipo de aplicaciones. Los salarios van en función de la experiencia o el tipo de proyecto, a partir de los 25m€.

• Especialista SEO /SEM

• Las empresas quieren estar en internet y trasladar parte de su negocio al 2.0. Para ello, es imprescindible tener una buena estrategia SEO que te pueda posicionar y por otra parte especialistas en AdWords que te ayuden a vender más y con mejores ratios de conversión. No he encontrado información al respecto sobre los salarios, pero aunque son puestos que requieren una elevada experiencia, el mercado no los valora económicamente como debería.

• Consultor SAP
• El consultor de SAP (un software de gestión empresarial) es siempre uno de los puestos más solicitados y mejor retribuidos. Generalmente trabajas por proyectos dentro de las compañías que quieren instalar este ERP dentro de su compañia. Este desarrollo lo hace un profesional con conocimiento de implantación de este tipo de softwares. En función de experiencia y sobretodo, mayor conocimiento de algunos módulos más complejos, el salario oscila entre los 40m€ a 75m€. 

Departamento Producción / Ingeniería

• Director de compras
• En un momento como el que se vive ahora, encontrar los mejores precios, gestionar eficazmente el abastecimiento de stocks, etc, es fundamental para poder ser competitivos en el mercado . Así que si tienes experiencia acreditada en este campo podrás llegar a tener salarios de 70m€  anuales.
• Jefe de producción

• Trasladar toda la estrategia de producción y puesta de los productos en el mercado, recae en parte, por el jefe de la producción. El mercado cada vez demanda más agilidad en entregas, donde se ha de planificar la producción al detalle, con un control riguroso de los stocks, y donde si se puede ahorrar un euro en el proceso productivo, bienvenido es. El supervisor de producción es el especialista que se encarga de todo esto anterior y algo más. Los salarios medios que se ofrecen para un puesto de este tipo son de 35 a 45 m€.
• Ingeniero de Proyectos o Project Manager
• El perfil de ingeniero encargado de coordinar proyectos, tratar con diferentes contratistas, negociar, gestionar equipos, con el objetivo de cumplir los objetivos del proyecto es un puesto muy solicitado, con salarios a partir de 40m€ según experiencia y sector.

Departamento Ventas / Marketing

• Técnico Comercial
• El mercado tan competitivo que tenemos ha obligado a profesionalizar más el departamento comercial de algunas compañías, que venden productos muy técnicos.  Ahora el técnico comercial ha de conocer mucho más sobre su producto, sobretodo a nivel técnico, por lo que cada vez encontramos más ingenieros en este ámbito empresarial. El salario mínimo que ofrece el mercado es un fijo de 35m€ además de un 10 al 30% en variable aproximado. Recuerda importante para este puesto se requiere hablar como mínimo inglés y a veces un tercer idioma europeo, normalmente francés o alemán.
• Responsable de Cliente
• La búsqueda de la satisfacción del cliente y conocer todo acerca de éste es una de las obsesiones de las empresas. Con esta información, se puede añadir más valor al producto o servicio, por lo que la esta figura ha cobrado una gran relevancia dentro de los organigramas de las empresas. Y por esto también se le valora con salarios a partir de 45m€.

Y si hablamos por sectores, hay algunos que parece ser que son más emergentes que otros.  Claro está que el motor que había movido la economía de nuestro país (la construcción) no lo es.  Pero según diversos portales de empleo o responsables de grandes consultorías de RRHH hay algunos sectores que parece que pueden avistar algo de luz en un año 2013 lleno de tinieblas.

• Sector de la automación. 
• No será por las ventas generadas en nuestro país, pero la exportación de casi toda la fabricación de automóviles, así como la nueva adjudicación para fabricar nuevos modelos en algunas de la factorías importantes del país, provocará una nueva demanda de mano de obra.
• Sector de nuevas tecnologías e internet
• Con la transformación tecnológica, todas las empresas quieren estar en el entorno 2.0, así que ponte al día en este ámbito.
• Sector del turismo
• El turismo receptivo es uno de los puntos fuertes de nuestro posible crecimiento futuro. El aumento de la llegada de turistas a nuestro país, ofrece nuevas oportunidades al sector.
• Sector "Piensa en verde"

• Sostenibilidad, ecología, ahorro energético, eficiencia, reutilización, etc. Si eres de los que "piensa en verde" y tu profesión va ligada a esto, piensa que podrás encontrar muchas oportunidades en aquellas compañías y sectores con una estrategia verde.

Sé que la situación actual no es tan bonita como este post intenta transmitir (y os aseguro que lo sé porqué lo estoy sufriendo en mis propias carnes), pero me gustaría que sirviese para dar un poquito de esperanza para algunos de esos 6 millones de parados que estamos en busca de nuevos retos profesionales. Tal vez, no tengas la formación y/o experiencia que requieren estos puestos, pero si que pueden servirte para orientarte en cómo quieres plantearte el futuro. 

Estoy seguro que habrán oportunidades laborales en otros sectores y puestos. Tampoco quiero decir que los puestos que tienen mayor demanda, tengan un fácil acceso o no tengan competencia, que os aseguro que la hay y muy buena, pero si que es verdad que hay que fijarse en lo que las empresas demandan y donde están enfocando sus estrategias, ya que es ahí, donde se les generan necesidades, y es ahí donde nosotros podemos ofrecerles algo que ellos están demandando.

Fuentes: 

• Informe Adecco Professional "Los más buscados 2013"
• Informe tendencias de empleo 2013 OIT (Organización Internacional Trabajo)
• Articulo expansión "30 empresas que crearán empleo en 2013"
• Articulo iberestudios "Puestos más demandados en 2013"
• Blog "Spainforemployement.com" 

*Todos los salarios son brutos anuales

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